自我認定為失敗者的公務員為何不反思其失敗根源何處？
發布時間：2014-01-14 17:54:03
文章來源：
極，加班加點最為頻繁之人，這并非是個別現象，這早已成為職場常態。與此同時，當前社會著實是差人才，但在各個高端行業以及公務員系統，也從來不差人才，各種高學歷之人比比皆是。因此，聽聞該名公務員抱怨自己7年未曾得到升遷，這難道是體制的錯誤?
其實，對于任何職業來說，欠缺的都是機會。天上永遠不會掉下餡餅，每一個成功機遇的獲得都離不開當事人個人
